教育
各種ビジネスセミナー等の参加推奨
有料無料問わず、各種ビジネス・技術セミナーへの参加を応援しています。
様々な知見や人脈形成に役立ててもらいたい。
オフィスの中の蛙、セミナー参加で大海を知る！機会を逃さず知見を広げに出かけよう！！
資格手当制度
所持している資格に応じて手当てがつくので給料UPが目指せます！
尚、資格取得時の補助も出ます。
勉強熱心な方をサポートし、努力を給料UPにつなげられる。社員ファーストの体制を整えています。
新人教育制度
未経験の方でも、安心して各プロジェクトに参画できるようにサポートします。
基本的なビジネスマナー、基礎工学研修、各種ツールの基本操作から実務を想定した教育研修を行います。
キャリアアップ制度
一流のエンジニアを目指せる教育環境を整えています。
その人に見合う分野、タイミングで教育を行い、成長し続けたい方、キャリアを積みたい方をサポートしていきます。
イベント
アイディアコンテスト
社員のアイディアが商品になる！みなさんのアイディアを募集しています。
採用されれば、商品化や新事業化のチャンスが！商品のパイオニアになってみませんか？！
クラブ活動費補助
社員同士のコミュニケーションは、仕事だけの付き合いではなく、趣味の交流も大切にしています。
クラブ活動の種類に関して原則制限はなく、5人以上のメンバーで承認を受ければ、クラブ活動として認められます。
（ゴルフ、サバゲー、ボードゲーム、フットサル、アウトドア、釣り、プラモデル、写真、グルメ）
社員旅行
不定期ですが、社員旅行を開催しています。旅先は社員のアンケートで決定！
会社から旅費の補助も出ますので安く旅行が楽しめます！
参加は任意です。（社員旅行が苦手な方にも安心です）
各種イベント、交流会費補助
歓送迎会、女子会、新年会、忘年会などの費用は会社から補助が出ます。
時には息抜きやコミュニケーションの場が大切です。
違う部署やなかなか会えないメンバーとの交流を深めていきましょう。
サポート
採用インセンティブ制度
会社を盛り上げてくれる仲間の紹介をお待ちしております。
紹介人材の入社3カ月後に紹介者にお礼金、入社者にお祝い金が出ます。
気軽に紹介いただき、社内の雰囲気や説明を聞いてみてください。
産休育休制度
男性の育休制度は名ばかりだと思われがちですが、当社では男女社員問わず育休を取りやすい環境です。
産休育休明けの時短勤務制度
ママも赤ちゃんも慣らし運転から始めよう。状況に応じて、４時間以上で設定可。産休育休取得率&復職率100％！
看護休暇・介護休暇制度
未就学児童の看護休暇と要介護者の介護休暇を認めています。有給休暇とは別に、対象者1人の場合は5日/年、2人以上の場合は10日/年を限度として取得可能です。
地域密着型の配属
当社では地域密着型の働き方を大切にしています。お取引先は98％が栃木県内の企業様です。他県への転勤はありませんので安心して地元でのキャリアを築いていただけます。
住宅補助
当社へ県外からの転職の際には引っ越し費用補助、住宅補助があります。